行稳致远 进而有为 运维事业部管理岗位竞聘活动圆满落幕

人资部-齐倩倩

2024年8月21日，运维事业部协同人力资源部在公司总部成功举办了一场别开生面的《运维事业部管理岗位竞聘》活动，活动自上午8:30持续至晚上21:00，吸引了来自运维事业部的众多精英才俊积极参与，展现了团队积极向上的精神风貌与对未来发展的坚定信心。

本次竞聘活动旨在通过公平、公正、公开的选拔机制，为公司运维事业部选拔出一批具备卓越领导力、深厚技术功底及创新思维的管理人才，以进一步优化管理团队的结构，推动运维工作的高效运转与技术创新，为公司业务的持续稳定发展注入新的活力。同时为广大员工提供职业晋升平台，使有潜质的员工能够更好地施展才能，实现“人尽其才，才尽其用 ”的目标。并且，这一举措还能对其他员工起到激励作用，激发大家不断提升自我，为公司的发展贡献更多力量。

活动现场，竞聘者们以饱满的热情和严谨的态度，围绕个人履历介绍、竞聘岗位认知、胜任能力展示、团队建设思路、目标岗位规划等多个维度进行了精彩的演讲与答辩。他们不仅分享了自己在过往工作中的成功案例与宝贵经验，还对未来运维工作的挑战与机遇提出了独到见解和前瞻性规划，赢得了在场评委与同事们的阵阵掌声。

公司领导高度重视此次竞聘活动，并表示运维事业部作为公司业务稳定运行的重要保障，其管理团队的能力与素质直接关系到公司整体运营效率和客户满意度。希望通过这样的竞聘活动，能够发现更多优秀人才，为公司运维事业部的长远发展奠定坚实基础。

经过激烈角逐与综合评审，最终多位候选人脱颖而出，成功获得“运维事业部管理/储备管理岗位”的任命。他们表示，将以此次竞聘为契机，继续发扬拼搏进取的精神，带领团队不断突破自我，为公司运维工作贡献更大的力量。

此次《运维事业部管理岗位竞聘》活动的成功举办，不仅为公司内部人才的成长与发展提供了宝贵平台，也进一步激发了全体员工的工作热情与创造力。未来，中能公司将继续坚持“人才是第一资源”的理念，不断优化人才选拔与培养机制，为公司的长远发展提供强有力的人才保障。